Durch den Zusammenschluss von TUI AG und TUI Travel ist der weltweit führende integrierte Touristikkonzern entstanden. Informationen zur neuen TUI Group finden Sie unter www.tuigroup.com

Ein Arbeitstag –
3.036 Lächeln gezaubert

Unsere Mission ist einfach: Menschen auf der ganzen Welt Urlaub zu ermöglichen und ihnen dabei ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern. Ab wann zaubern Sie mit?

Manager Group HR Reward (w/m)

Unsere Visitenkarte – damit bewerben wir uns bei Ihnen

TUI ist der weltweit führende Touristikkonzern, der immer wieder Impulse für die gesamte Branche setzt. Unsere Marken umfassen das gesamte Spektrum an Dienstleistungen rund um Urlaub und Reise. Dazu gehören eine eigene Airline, Reisebüros, Hotels & Resorts, Kreuzfahrtschiffe und vieles mehr. Wir bieten Urlaub aus einer Hand, um für unsere Kunden durchgängig hohe Qualität zu schaffen!

Erschließen Sie mit uns neue Märkte und Geschäftsfelder und entwickeln Sie innovative Strategien für die Zukunft – und neue Ideen, um Lächeln zu zaubern. Für die TUI AG in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n: Manager Group HR Reward (w/m).

Ihre Aufgaben – damit zaubern Sie Kunden ein Lächeln
aufs Gesicht

  • Administration des TUI Mitarbeiteraktienprogramms “oneShare” welches im März 2017 ausgerollt werden soll
  • Führen eines Teams von Central Plan Administrators und direkte Berichterstattung an den Group Director Reward
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur erfolgreichen Administration des oneShare Programms
  • Operative Verwaltung des oneShare Programms; beispielsweise:
    • Koordination der Datenübermittlung an den externen Planadministrator
    • Überwachung von Personalabrechnungsprozessen
    • “Leaver und Mover” Überwachung
    • Umgang mit Rückerstattungsprozessen
    • Überwachung der Discount-Besteuerung und Dividenden-Reinvestition
  • Ansprechpartner für Anfragen von Teilnehmern (z.B. mit Bezug auf Steuern) und von internen Stakeholdern (z.B. lokale HR Kollegen, Personalabrechnung)
  • Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen während des gesamten Lebenszyklus des Plans (z.B. zu Dividendenzahlungen, Closed Periods, Match-Events)
  • Durchführung regelmäßiger Reportings für lokale Personalabteilungen, Personalabrechnung, Finanzen und Rechnungswesen
  • Vorbereitung von Statistiken, Berichten und Präsentationen für den Vorstand und Arbeitnehmervertretungen
  • Koordination und Management von internen (z. B. lokale Personalabteilungen und -abrechnungen,) und externen (z.B. Steuerberater, Planadministrator) Stakeholdern und Partnern

Ihre Qualifikation – damit verzaubern Sie uns

  • Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal
  • Ausgeprägte Berufserfahrung, mindestens 3 Jahre in einer Reward & Compensation Position
  • Erfahrung im internationalen Umfeld
  • Kenntnisse von gesetzlichen Anforderungen mit Bezug auf Vergütung, Sozialversicherung, Steuer- und Arbeitsrecht
  • Stark ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließend in Englisch, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Hervorragende Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware (Word, PowerPoint, Excel und Outlook)
  • Die Funktion erfordert wegen der relevanten Schnittstellen im Bereich Group HR und deren Koordination grundsätzlich den Dienstsitz Hannover
  • Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

In der Vielfalt liegt unser Reichtum. Darum sind wir offen für Menschen verschiedener Herkünfte, Erfahrungen und Überzeugungen. Ist das Ihre Welt?

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Kurzbeschreibung

Unternehmen:
TUI AG

Jobnummer:
TUI-0195

Bereich:
Group HR

Standort:
Hannover

Ausgeschrieben am:
10.01.2017

Ansprechpartner:
Anika Liebeau