Warum zur TUI AG? Ganz einfach: Es ist unser Anspruch, Menschen glücklich zu machen.
Dieser Anspruch gilt für unsere Mitarbeiter ebenso wie für unsere Kunden. Daher sind unsere Arbeitswelten ebenso attraktiv und spannend wie unsere Urlaubswelten.
Bei uns gibt es unendlich viel zu entdecken – in jedem Bereich. Viel Abwechslung, kreative Herausforderungen, aufgeschlossene Menschen, internationaler Einsatz und, und, und...
Sie werden sehen, es gibt viele Gründe, sich für eine Karriere bei der TUI AG zu entscheiden:
Die TUI AG gestaltet den Wachstumsmarkt Touristik
Über 90 Prozent des europäischen Tourismus-Marktes werden durch unseren Konzern und seine strategischen Partner abgedeckt, zu denen derzeit ca. 3 200 Reisebüros, 70 Veranstalter, über 120 Flugzeuge, 35 Incoming- Agenturbeteiligungen und 279 eigene Hotels mit rund 165 000 Betten gehören.
Unser Konzern beschäftigt zurzeit in der Touristik etwa 54 000 Mitarbeiter. Für etwa 18 Millionen Kunden und Gäste machen wir den Urlaub zu einer besonderen Zeit. Einer Zeit zum Wohlfühlen und mit vielen glücklichen Momenten.
Wir haben uns weltweit zum führenden europäischen Touristik- und Dienstleistungskonzern entwickelt. Nicht zuletzt deshalb, weil wir sehr viel Wert auf gute Mitarbeiter legen.
Die internationale Welt der TUI AG
Ob Quellmarkt oder Zielgebiet, unser Konzern ist weltweit tätig. Deshalb ist es besonders wichtig, dass wir alle die gleiche Sprache sprechen und ein international erkennbares Gesicht haben. Mit unserem Erkennungszeichen, dem Lächeln, ist uns das auf ganz sympathische Weise gelungen, denn Lächeln wird in jeder Sprache und Kultur gleichermaßen verstanden. Und zwar weltweit.
Ein Leben voller Berufe – Berufe voller Leben
Die Unternehmen in der World of TUI decken die touristische Wertschöpfungskette nahtlos ab: Reisebüros, Veranstalter, Fluggesellschaften, Zielgebietsagenturen und Hotels. Deshalb sind die Berufe in unseren Arbeitswelten so vielfältig: Mit nur einem Klick können Sie die unterschiedlichen Arbeitswelten entdecken.
Gute Entwicklungen brauchen gute Entwickler
Durch planmäßige Personalentwicklung passen sich die Qualifikationen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter ständig an die wachsenden Anforderungen an. Denn wir können unsere Unternehmensziele nur mit einem guten Team und mit Mitarbeitern erreichen, die alle am gleichen Strang ziehen.
Aus-, Fort- und Weiterbildung werden in unseren Arbeitswelten ständig auf einem hohen Niveau gehalten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Weiterbildungsangebote und intensive Fremdsprachentrainings an.
Darüber hinaus legen wir viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter die richtige Balance zwischen beruflichem Engagement und einem erfüllten Privatleben finden. Aus diesem Grund schenken wir auch den Themen Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance unsere erhöhte Aufmerksamkeit.
Der wichtigste Grund für den Berufseinstieg bei uns ist zugleich der schönste: Individualität und Teamgeist fördern bei uns ein Arbeitsklima, in dem sich jeder Mitarbeiter komplett wohl fühlt.
Darüber hinaus engagieren wir uns für das Thema Ausbildung. Bei uns erhalten Sie eine fundierte Ausbildung, mit der sich viele Möglichkeiten eröffnen, um in den Arbeitswelten durch Einsatz und Leistung beruflich voranzukommen. Zum Beispiel stehen Ihnen in der dualen Ausbildung zur/zum BetriebswirtIn oder als Bürokauffrau/-mann viele interessante Türen offen.
Sammeln Sie schon möglichst früh praktische Erfahrungen. So können Sie rechtzeitig Einblicke in die verschiedenen Arbeitswelten erhalten. Ganz gleich ob kaufmännische, touristische oder technische Fachrichtung, ob Pflichtpraktikum, Praxissemester oder praktische Diplomarbeit – wir sind gespannt auf Sie.