Bewerbungstipps
myTUI Career
Hier können Sie sich für das TUI International Trainee Programme gleich online bewerben.
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In unserem Anforderungsprofil können Sie nachlesen, welche Typen wir für unser Trainee-Programm suchen. Wir suchen keinen Übermenschen. Wir suchen Menschen mit Ecken und Kanten, mit Empathie und Charisma. Menschen, die begeisterungsfähig sind ohne die Bodenhaftung zu verlieren.
BeWerbung
In dem Wort Bewerbung steckt der Begriff Werbung. Betrachten Sie Ihre Bewerbung als Ihr Marketinginstrument. Das heißt für Sie bei der Erstellung Ihrer Unterlagen, dass Sie diesen eine individuelle Note geben sollten. Denn Sie müssen sich mit der Aussage Ihrer Bewerbung identifizieren können. Gerade Ihre Unterlagen sagen etwas über Sie als Persönlichkeit aus. Also Achtung mit Beispiel-Anschreiben und -Lebensläufen, die Sie in schlauen Ratgebern finden!
Selbsteinschätzung
Die Selbsteinschätzung bildet die Grundlage für Ihre Bewerbung. Wenn Sie wissen, wer Sie sind und was Sie wollen, fällt es Ihnen leichter, die passenden Positionen und Unternehmen herauszufinden. Darüber hinaus wird Ihnen die passende Formulierung Ihres Anschreibens einfallen und bei der berühmten und oft gefürchteten Frage nach Ihren Stärken und Schwächen werden Sie prompt und schlüssig antworten können. Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Selbsteinschätzung – und vor allem: seien Sie ehrlich zu sich! Fragen Sie Freunde, Bekannte und Verwandte wie sie Sie einschätzen. Unterschiedliche Personen nehmen Sie vielleicht unterschiedlich wahr. Dieses Feedback setzen Sie dann Ihrer Selbsteinschätzung gegenüber. So verdichtet sich langsam das Puzzle Ihrer Persönlichkeit.
Anschreiben
Das Anschreiben sollte die folgenden vier Punkte erhalten:
- Worauf bewerben Sie sich (Schwerpunkt im Trainee-Programm)?
- Wer sind Sie?
- Was können Sie?
- Warum wollen Sie zur TUI?
Lebenslauf
Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf maximal zwei Seiten darzustellen. Oft lässt sich alles Wichtige übersichtlich auf einer Seite darstellen. Achten Sie auf eine saubere Gliederung. Sie haben die Möglichkeit alle Daten chronologisch aufzuführen oder antichronologisch (vgl. angelsächsicher CV).
SWOT-Analyse
Wir möchten, dass Sie eine SWOT-Analyse Ihrer Persönlichkeit durchführen. Sie kennen die SWOT-Analyse sicherlich noch aus Ihrem Studium. SWOT steht für Strengths (Stärken) - Weaknesses (Schwächen) - Opportunities (Chancen) - Threats (Risiken). Stärken sind die Dinge, die Sie sehr gut beherrschen. Schwächen sind Bereiche, in denen Sie Verbesserungsmöglichkeiten sehen. Chancen stellen Ihr Potenzial dar. Risiken sind die Grenzen, die Ihr Potenzial einschränken.
Während Sie Ihre individuelle SWOT-Analyse durchführen, werfen Sie einen intensiven Blick auf unser Anforderungsprofil. Fragen Sie sich ehrlich, welche unserer Anforderungen Sie (in welchem Maße) erfüllen.
Wir freuen uns sehr, wenn Sie uns Ihre persönliche SWOT-Analyse mit Ihren Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen.
Ihre Persönlichkeit
Wie Sie sehen, ist uns Ihre Persönlichkeit sehr wichtig. Deswegen möchten wir auch die SWOt-Analyse von Ihnen erhalten, um Sie als Mensch besser kennen zu lernen. Bitte nehmen Sie jedoch Abstand davon, uns Dinge als Besonderheiten darzustellen, die wir im Anforderungsprofil als Voraussetzung definieren. Dass Sie sich auf internationalem Parkett gut bewegen können, in zwei Fremdsprachen bewandert sind, sich über Veränderungen örtlicher wie inhaltlicher Art freuen und Sie nicht nur alleine sondern auch mit Kollegen hervorragende Ergebnisse erzielen können, setzen wir voraus. Diese Eigenschaften stecken ja in unserem Anforderungprofil drin und diese bringen also neben Ihnen persönlich die allen anderen Bewerber ebenso mit.
Also zeigen Sie uns, was Sie besonders macht - was Sie von der Person zur Persönlichkeit werden lässt. Wir sind nicht an stereotypen Schlagwörtern interessiert, sondern an Ihnen als Mensch und damit an den Eigenschaften, die Sie einzigartig machen.
Ob Sie Ihre Persönlichkeit in der SWOT-Analyse zum Ausdruck bringen oder in einem gesonderten Teil der Bewerbung, stellen wir Ihnen frei.
Anhang
In den Anhang gehören Zeugnisse aus Schule und Studium (Abiturzeugnis, Vordiplom und Diplom) sowie Zeugnisse von Praktika und/oder Ausbildung. Sollten Sie noch kein Diplomzeugnis vorweisen können, so reicht uns eine Notenübersicht.
Bewerbungsart
Bitte nutzen Sie unseren Online-Bewerbungsbogen. Hier haben Sie die Möglichkeit, wichtige Dateien anzuhängen, so dass wir auch auf diesem Wege, Ihre kompletten Unterlagen erhalten können
Anforderungsprofil
Wir schreiben, dass einzelne Kriterien unseres Anforderungsprofils nicht als alleiniges K.O.-Kriterium gelten. Einige Kriterien sind jedoch wichtiger als andere. Zum Beispiel die Anforderung, zwei Fremdsprachen sehr gut bis fließend zu beherrschen. Die TUI ist ein sehr internationaler Konzern und das Trainee-Programm kommt dieser Internationalität durch Auslandseinsätze und internationale Trainees nach. Wer in einem internationalen Umfeld arbeiten möchte, kommt mit englisch allein nicht weit. Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrung sind unabdingbar. Wer die Sprache des Gegenüber spricht, erreicht bei diesem mehr Offenheit und kommt leichter zum Ziel.
Ebenso legen wir ein besonderes Augenmerk auf Ihr soziales Engagement neben dem Studium. Sich für eine Sache ehrenamtlich zu engagieren, ohne dabei auf den eigenen Profit zu schauen, ist uns in der heutigen Zeit ein sehr wichtiger Punkt.
Dies sollen nur zwei Beispiele sein, denn für uns zählt der Gesamteindruck und das Potenzial des Bewerbers.