Anforderungen für das Trainee-Programm
Engagement – Begeisterungsfähigkeit
Sie bringen gute Leistungen aus eigenem Antrieb und zeigen dabei eine beständige Aktivität. Weiterhin zeigen Sie hohe Einsatzbereitschaft und besitzen Durchhaltevermögen. Neuem gegenüber sind Sie stets aufgeschlossen und suchen neue Lösungen für Probleme. Mit einmal gesteckten Zielen geben Sie sich nicht zufrieden. Sie wollen Grenzen neu definieren und neue Qualitätsmaßstäbe setzen.
Aber auch soziales Engagement zählen wir dazu. Ob Sie sich für junge Menschen, ältere Menschen oder bedürftige Menschen einsetzen, spielt dabei keine Rolle. Hauptsache, Sie bewegen etwas.
Unternehmerisches Denkvermögen
Sie arbeiten sich rasch und sicher in neue Themen ein. Dabei erkennen Sie schnell Interdependenzen und Schnittstellenprobleme. Ihre Sichtweise ist ziel- und ergebnisorientiert. Neue Fragestellungen betrachten Sie mit einer 360° Brille. Dabei können Sie komplexe Sachverhalte auf die Essenzen verdichten. Sie treffen Ihre Entscheidungen im Sinne des Unternehmertums (Entrepreneurship).
Kundenorientierung
Sie orientieren sich an den Wünschen der Kunden und besitzen die Fähigkeit, sich in die jeweilige Ziel-/Kundengruppe hinein zu versetzen. Nichtsdestotrotz verlieren Sie die strategische Zielorientierung nicht aus den Augen.
Innovationsfähigkeit
Sie lösen Aufgaben, für die Sie lediglich eine Zielvorgabe erhalten. Dabei legen Sie den Weg fest. Ebenso sind Sie in der Lage, neue Ziel zu stecken und neue Aufgaben zu definieren. Sie verfügen über die Fähigkeit, vorhandene Strukturen kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenzial zu erkennen und Alternativen auf zu zeigen.
Interaktive Kompetenzen
Sie agieren kooperativ, ohne den eigenen Standpunkt "kampflos" zu verlassen. Sie behalten das Engagement der anderen im Auge. Es ist für Sie selbstverständlich, Ihrem Gegenüber mit Empathie zu begegnen.
Sehr gutes Examen in angemessener Studiendauer
Ein sehr gutes Examen in angemessener Studiendauer hängt von vielen Rahmenbedingugen ab. Ein Semester mehr zu studieren, dafür aber (noch) einmal im Ausland gewesen zu sein, ist bei uns kein KO-Kriterium.
Fließende Kenntnisse in zwei Fremdsprachen
Die TUI AG ist ein internationaler Konzern, der weltweit aktiv ist. Fremdsprachenkenntnisse gehören hier zum täglichen Geschäft. Eine Konzernsprache ist nicht definiert, doch Deutsch und Englisch sind die beiden wichtigsten Sprachen und werden von uns als fließend vorausgesetzt. Daneben erwarten wir eine weitere Fremdsprache, die sich idealer Weise nach unseren Quellmärkten oder Zielgebieten richtet.
Praxiserfahrung
Da Sie vom ersten Tag an richtig mitarbeiten müssen und keine lange Einarbeitungsphase erfahren, sind praktische Erfahrungen in Ihrem Schwerpunktbereich unerlässlich. Gerade bei Absolventen einer nicht-kaufmännischen Studienrichtung legen wir besonders großen Wert auf Praktika. Zwei Praktika à Minimum zwei Monate sollten Sie vorweisen können.
Auslandserfahrung
Sie haben während Ihres Studiums Auslandserfahrung gesammelt. Damit meinen wir keine Reisetätigkeit. Diese erweitern zweifelsohne den Horizont und öffnen das Bewußtsein für andere Kulturen. Doch in einer anderen Kultur zu leben, zu arbeiten oder zu studieren, ist eine andere Dimension. Und diese andere Dimension suchen wir. Sie sollten also mindestens ein Semester im Ausland studiert haben oder ein mindestens sechsmonatiges Praktikum im Ausland absolviert haben.