Charta der Vielfalt

Die „Charta der Vielfalt“ ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen in Unternehmen. Mit ihrer Unterzeichnung im Mai 2008 verpflichtet sich die TUI AG ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. 

Für uns als weltweit agierendes Touristik- und Logistikunternehmen ist das Erkennen der Globalisierung und des demographischen Wandels ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Darum ist die Vielfalt der menschlichen Welt auch in unserer Belegschaft wiederzufinden und wir leben diese Vielfalt nicht nur in niedergeschriebenen Papieren und Vereinbarungen, sondern jeden Tag. Dabei sprechen wir alle Menschen an, ob gesund oder erkrankt bzw. behindert, gleich welcher Hautfarbe, welcher ethnischen oder nationalen Herkunft, welcher Religion, gleich welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und gleich welchen Alters.

Die "Charta der Vielfalt" wurde im Dezember 2006 von der Deutschen BP, Daimler, der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom gemeinsam mit der Bundesintegrationsbeauftragten, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, ins Leben gerufen. Bundeskanzlerin Angela Merkel hat die Schirmherrschaft übernommen. Mittlerweile unterstützen mehr als 200 Unternehmen die Initiative für Toleranz und Fairness in der Unternehmenskultur.