Die „Charta der Vielfalt“ ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen in Unternehmen. Mit ihrer Unterzeichnung im Mai 2008 hat sich die TUI AG verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Mehr als 200 Unternehmen unterstützen mittlerweile die Initiative für Toleranz und Fairness in der Unternehmenskultur.
Als internationales Touristikunternehmen treten wir jeden Tag mit den unterschiedlichsten Menschen und Kulturen in Kontakt. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in unserer Belegschaft wieder. Mit unseren Arbeitswelten sprechen wir alle Menschen an, ob gesund, erkrankt oder behindert, ganz gleich welchen Geschlechts oder Alters. Unterschiede in Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft verstehen wir als Bereicherung unserer Unternehmenskultur.
Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt
- Unterstützung von Menschen mit Behinderungen:
z.B. durch Ausbildungsplätze für junge Erwachsene mit Handicap mehr... - Interkulturalität, offener Dialog und gesellschaftliches Engagement:
z.B. Vorlesecoaching von TUI Mitarbeitern für Förderschüler, Schüleraustauschprogramm "Open door" für Mitarbeiterkinder sowie Projekte der TUI Patenschaft oder der TUI Stiftung - Gesundheitsfördernde Maßnahmen mehr...
- Engagement für Familienbedürfnisse mehr...