Personalentwicklung Talente finden, Potentiale erkennen, Fähigkeiten ausbauen, Persönlichkeiten fordern und fördern
Fort- und Weiterbildung
Weiterkommen heißt auch weiter wollen. Wir helfen Ihnen dabei.
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Planmäßige Personalentwicklung stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar. Denn wir können unsere Unternehmensziele nur mit einem guten Team und mit Mitarbeitern erreichen, die alle am gleichen Strang ziehen. Deshalb sind für uns Investitionen in die Personalentwicklung von besonderer Bedeutung. Aus-, Fort- und Weiterbildung werden in unseren Arbeitswelten ständig auf einem hohen Niveau gehalten.
Wir passen die Qualifikationen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter ständig an die wachsenden Anforderungen an. Für die Vermittlung und Aktualisierung von Wissen und Kompetenzen haben wir eine Vielzahl von Qualifizierungsmaßnahmen entwickelt. Darüber hinaus bieten wir ein internationales Bildungsprogramm an und nutzen zusätzlich das Angebot spezialisierter externer Anbieter. Resultat aller Qualifikationsmaßnahmen ist die Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters, denn Persönlichkeit und Fähigkeit entscheidet den Wettbewerb.
Management wird gefordert und gefördert
Management-Development bedeutet: Manager in wichtigen Phasen ihres individuellen Karrierepfades zu begleiten, zu unterstützen und ihnen beratend zur Seite zu stehen. Hier werden mit Förderprogrammen besonders Schwerpunkte in der Qualifizierung von jungen Talenten gesetzt. Wissensvermittlung über Konzernstrategie, Marketingkonzepte oder das operative touristische Geschäft sind dabei wichtige Inhalte für die Qualifizierung. Hinzu kommen Inhalte der Persönlichkeitsbildung und die Auseinandersetzung mit dem Thema "Work-Life-Balance". Außerdem wird hier auch die kulturelle Integration über die Gesellschafts- und Ländergrenzen hinaus gefördert. Erfahrungsaustausch mit Managern aus den Top-Management-Ebenen, Coaching, Mentoring und das Bilden von Netzwerken, runden das breite Spektrum des Management-Developments ab.