TUI gehört zu den 100 beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands unter Schülern, Studenten der Wirtschaftswissenschaften und Berufseinsteigern. Das haben verschiedene trendence Umfragen ergeben, veröffentlicht im „trendence Graduate Barometer Deutschland 2017 – Business Edition“ sowie im „trendence Schülerbarometer 2016“. Auch in Europa gehören wir laut "trendence Graduate Barometer Europe" zu den beliebtesten Arbeitgebern.

www.deutschlands100.de

Auf kununu bewerten aktuelle und ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter TUI als Arbeitgeber. Das "TOP Company"-Siegel belegt, dass uns eine authentische Darstellung unseres Unternehmens wichtig ist, wir offen für Mitarbeiter-Feedback sind und dass wir auf der Plattform zu den gut bewerteten Unternehmen zählen.

www.kununu.de

Mit den HR Exellence Awards möchte das Fachmagazin Human Resources Manager modernen HR-Projekten eine gesteigerte öffentliche Wahrnehmung ermöglichen. Im Rahmen des Wettbewerbs werden zukunftsweisende Arbeiten und herausragende Kampagnen in dreißig Kategorien ausgezeichnet.

Bei der Verleihung der HR Excellence Awards 2012 konnte TUI die Jury mit mehreren Projekten überzeugen. Den 1. Platz in der Kategorie "Betriebliches Gesundheitsmanagement" belegte die TUI mit ihrem Maßnahmenpaket "Psychisches Wohlbefinden". Jeweils den 2. Platz erzielten die Aktivitäten des Konzern in den Kategorien "Employer-Branding-Strategie national" sowie "Vereinbarkeit von Beruf und Familie".

www.hr-excellence-awards.de

Die Studie "Germany's Ideal Employers" listet TUI ebenfalls in den Top 100. Für diese Studie wurden rund 30.000 Studentinnen und Studenten befragt, wie sie die Attraktivität führender deutscher Unternehmen als Arbeitgeber bewerten.

www.universumglobal.com

Die Initiative Total E-Quality Deutschland zeichnet die TUI AG mit dem Total E-Quality Prädikat 2014 aus. Das Prädikat erhalten Unternehmen, Vereine und Organisationen, die sich in ihrer Personalpolitik nachweislich und langfristig für Chancengleichheit einsetzen. In der Begründung lobte die Jury besonders die Familienförderung des Touristikkonzerns, beispielsweise die Vielzahl individueller und flexibler Arbeitszeitmodelle.

www.total-e-quality.de