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Scrum Master (w/m) New Skies Competence Center

Siegel
Werden Sie Teil von TUI, dem weltweiten Marktführer in der Touristik

Für die TUI InfoTec GmbH in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt eine/n: Scrum Master (w/m) New Skies Competence Center.

Standort: Hannover
Land: Deutschland
Jobnummer: TUIK-0324

Was Sie erwartet

Als Scrum Master (w/m) New Skies Competence Center verantworten Sie die systematische Einführung, Unterstützung sowie die stetige Optimierung der agilen Produktentwicklung via Scrum auf Basis agiler Werte. Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung von Scrum Teams verantwortlich. Konkret beinhalten Ihre Aufgaben:

  • Einführung, Ausbau und Weiterentwicklung von Agilität sowie Förderung eines Verständnisses von agilen Prinzipien innerhalb der Unternehmensorganisation
  • Übernahme von Verantwortung für ein Scrum Team sowie für die Produktivitätssteigerung des Entwicklungs-Teams
  • Förderung und Etablierung einer selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise der Teammitglieder
  • Etablierung und Umsetzung von klaren Rollenverständnissen sowie Aufzeigen von konkreten Verantwortungsbereichen
  • Identifikation und aktives Management von Impediments
  • Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zu Prozessfortschritten, Impediments und deren Lösung
  • Identifikation, Deeskalation und Lösung von Konflikten
  • Proaktive Moderation von Regel-Meetings im Rahmen des Scrum Workflows

Wonach wir suchen

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare, in der Praxis erworbene IT Kenntnisse und Erfahrungen
  • Berufserfahrung als Scrum Master (w/m), Change Manager (w/m) und / oder Organisationsentwickler (w/m), gerne mit entsprechenden Zertifizierungen
  • Sehr gute Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (Scrum/Kanban) sowie Erfahrung in der Einführung von agilen Methoden innerhalb von Organisationen
  • Beherrschung gängiger Projektmanagement-Methoden
  • Ausgeprägte Kenntnisse über Feedback-Methoden sowie Moderations-, Präsentations- und Visualisierungstechniken
  • Kenntnisse in Jira wünschenswert
  • Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Eigenverantwortliche, problemlösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Sozialkompetenzen, Konflikt- und Konsensfähigkeit
  • Fähigkeit ein Team lateral zu führen und zur Selbstorganisation zu motivieren
  • Durchsetzungsvermögen, Argumentationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Belastbarkeit und Fähigkeit mit organisationalen Unsicherheiten und Veränderungen umzugehen
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.


Worauf Sie sich freuen können

  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/- programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Ein offenes, agiles und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria, Jobticket, Belegschaftsaktien)
  • Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)

Unsere Mitarbeiter machen uns zur Nummer 1.

TUI ist mit über 67.000 Mitarbeitern der weltweit führende Touristikkonzern. Unter einem Dach bündeln wir ein einzigartiges Hotelportfolio, unsere Kreuzfahrtschiffe sowie eigene Fluggesellschaften, Reiseveranstalter, Reisebüros und vieles mehr. Wir haben uns mit TUI auf eine Reise begeben: wir verändern uns zu einem digitaleren Unternehmen mit mehr Vernetzung und Integration. Wir haben uns auf den Weg gemacht, sind aber noch nicht am Ziel. Steigen Sie jetzt bei uns ein und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Reisens gestalten.

Lisa pollmann avatar mtc

Haben Sie Fragen zum Job? Ich beantworte sie Ihnen gerne.

Lisa Pollmann

Telefon +49 (0)511 566-1299