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Global HR Business Partner (m/w)

Siegel
Werden Sie Teil von TUI, dem weltweiten Marktführer in der Touristik

Für die TUI Business Services GmbH in Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5h) eine/n: Global HR Business Partner (m/w).

Standort: Hannover
Land: Deutschland
Jobnummer: TBS-0692

Was Sie erwartet

Die Funktion agiert in einer internationalen Matrixorganisation. Sie berät und agiert koordinierend sowie steuernd gegenüber den Global Process Ownern des Finance Shared Service Centers sowie den verantwortlichen Geschäftsführern. Als strategischer Partner der Business Leads ist der Stelleninhaber in einer zentralen HR Rolle, die die Weiterentwicklung der Finance Shared Service Center Plattform professionell und impulsgebend begleitet. Die Stelle stellt die fachliche und kollegiale Verbindung zu den lokalen HR Einheiten sicher, koordiniert erforderliche Maßnahmen im Org. Design. Als Partner des Geschäftsbereiches kennt der Stelleninhaber die Geschäftsbereichsstrategie und trägt die Ergebnisverantwortung für die effektive und effiziente Umsetzung der HR-Kernprozesse (u.a. Talent- & Performancemanagement, Global Mobility) entsprechend der globalen Guideline. Der Schwerpunkt stehenden nachstehende Aufgaben / Tätigkeiten:

        
  • Strategisches HR Business Partnering und single point of contact der Global Process Owner der Finance Shared Services in der globalen Perspektive in den maßgeblichen Prozessen (z.B. Performance-&, Succession- & Talent Management, Organisationsdesign, Resourcing & Global Mobility) zur Erreichung der Businessziele mittels einer gezielt professionellen HR-Arbeit.
  • Fokussierung und Einleiten von Maßnahmen und Inititativen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements.
  • Entwicklung und Implementierung von HR Initiativen im relevanten Businesssektor
  • Verantwortung für die effektive und effiziente Umsetzung der HR-Kernprozesse entsprechend der globalen Guideline.
  • Eigenverantwortliche Begleitung sowie Steuerung bei Organisationsveränderungen und den damit in Zusammenhang stehenden Change Management
  • In Zusammenarbeit mit HR Processes & Advisory sowie den lokalen HR Business Partnern erarbeiten bzw. mitarbeiten in Bezug auf die Weiterentwicklung und Etablierung von best in class HR Prozessen.
  • Sicherstellen eines permanenten Informationsflusses und -austauschs sowie einer optimalen Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern (aktuell UK und Deutschland).
  • Mitarbeiter in lokalen und globalen HR Projekten

Wonach wir suchen

  • Abgeschlossene Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie)
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbarer HR-Expertenfunktion in einem international tätigen Großunternehmen (3-5 Jahre)
  • Sehr gute, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Ergebnisorientiertes Denken und Handeln, konzeptionelles Denken sowie Komplexitätsmanagement, Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
  • Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Sehr gutes Gespür für interkulturelle Unterschiede und daraus abzuleitende Handlungsoptionen
  • Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im HR Umfeld sowie idealerweise sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und idealerweise Tarifrecht
  • Hohe Reisebereitschaft ist zwingend erforderlich

Worauf Sie sich freuen können

  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria und Jobticket, Belegschaftsaktien)
  • Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)

Unsere Mitarbeiter machen uns zur Nummer 1.

TUI ist mit über 67.000 Mitarbeitern der weltweit führende Touristikkonzern. Unter einem Dach bündeln wir ein einzigartiges Hotelportfolio, unsere Kreuzfahrtschiffe sowie eigene Fluggesellschaften, Reiseveranstalter, Reisebüros und vieles mehr. Wir haben uns mit TUI auf eine Reise begeben: wir verändern uns zu einem digitaleren Unternehmen mit mehr Vernetzung und Integration. Wir haben uns auf den Weg gemacht, sind aber noch nicht am Ziel. Steigen Sie jetzt bei uns ein und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Reisens gestalten.

Madeleinemeincke

Haben Sie Fragen zum Job? Ich beantworte sie Ihnen gerne.

Madeleine Meincke

Telefon +49 (0)511-566-1239