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Referent (m/w/d) für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen

Siegel
Werden Sie Teil von TUI, dem weltweiten Marktführer in der Touristik

Die TUI AG sucht einen tatkräftigen Referenten (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen. Angesiedelt in der Konzernobergesellschaft, berichten Sie direkt an den Director HR-Labour Law & Labour Relations. Die TUI transformiert sich immer weiter zu einer digitalen Organisation. In diesem Zusammenhang werden viele IT-Prozesse und IT-Systeme überarbeitet oder komplett neu aufgebaut, was nicht nur technisch umgesetzt, sondern natürlich auch juristisch korrekt begleitet und durchgeführt werden muss. Über diesen IT-Schwerpunkt hinaus sind Sie jedoch auch für die Bearbeitung vielseitiger rechtlicher Themen sowie der arbeitsrechtlichen Beratung von Fachbereichen bis hin zur Vorstandsebene zuständig. Fühlen Sie sich bereit für diese spannende Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute!Ab sofort sucht die TUI AG in unbefristeter Anstellung einen:  Referent (m/w/d) für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen.

Standort: Hannover
Land: Deutschland
Bereich: Group HR
Jobnummer: TUI-0313

Was Sie erwartet

  • Der Fokus liegt auf dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Sie befassen sich u.a. mit digitalen Prozessen und Systemen sowie zu IT-Themen und Beschäftigtendatenschutz
  • Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bis zur Vorstandsebene
  • Koordinierung der arbeitsrechtlichen Betreuung von Konzernunternehmen in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts sowie des Sozialrechts
  • Arbeitsrechtliche Koordinierung und Begleitung von HR-Projekten und Projekten mit Personalbezug
  • Analyse der höchstrichterlichen Rechtsprechung und Gesetzgebung sowie deren Umsetzung in die operative Praxis
  • Koordinierung und Beratung von arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren, Prozessvertretung
  • Organisation der Zusammenarbeit mit dem Konzernbetriebsrat und dessen Ausschüssen (Labour Relations)
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen auf Gruppenebene sowie auf lokaler Ebene
  • Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Konsultationsprozessen mit dem TUI Europa Forum (Europäischer Betriebsrat)
  • Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan
  • Arbeitsrechtliche Betreuung und Beratung von M & A Prozessen
  • Verhandlung und Verabschiedung von Tarifverträgen für die TUI AG und Tochtergesellschaften
  • Konzeption von arbeitsrechtlichen Schulungen und deren Durchführung

Wonach wir suchen

  • Zweites juristisches Staatsexamen; Europäischer Abschluss wünschenswert
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung, etwa in internationalen Konzernunternehmen oder in einem Arbeitgeberverband
  • IT Affinität bzw. eine gewisse Leidenschaft für IT Themen sowie ein grundsätzliches Verständnis für digitale Prozesse, das auf Ihren guten IT Kenntnissen aufbaut
  • Eloquentes und sachlich verbindliches Auftreten
  • Verhandlungserfahrung und Verhandlungssicherheit
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich 
  • Gute Anwendungskenntnisse in MS Office Tools
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Worauf Sie sich freuen können

  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Persönliche Benefits, z.B. attraktive Reisevorteile und Mitarbeiter-Aktienprogramm
  • Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angebote zur Altersvorsorge und Gesundheitsförderung 
Darüber hinaus ermöglicht diese Rolle die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt.

Unsere Mitarbeiter machen uns zur Nummer 1.

TUI ist mit über 67.000 Mitarbeitern der weltweit führende Touristikkonzern. Unter einem Dach bündeln wir ein einzigartiges Hotelportfolio, unsere Kreuzfahrtschiffe sowie eigene Fluggesellschaften, Reiseveranstalter, Reisebüros und vieles mehr. Wir haben uns mit TUI auf eine Reise begeben: wir verändern uns zu einem digitaleren Unternehmen mit mehr Vernetzung und Integration. Wir haben uns auf den Weg gemacht, sind aber noch nicht am Ziel. Steigen Sie jetzt bei uns ein und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Reisens gestalten.

Rüdiger von wick

Haben Sie Fragen zu dieser spannenden Herausforderung? Ich beantworte sie Ihnen gerne.

Rüdiger von Wick

Telefon 0511 566-1812