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Mitarbeiter HR Controlling/ People Services (m/w/d)

Siegel
Werden Sie Teil von TUI, dem weltweiten Marktführer in der Touristik

Für die TUI Customer Operations GmbH in Hannover suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre in Vollzeit, einen: Mitarbeiter HR Controlling/ People Services (m/w/d).

Standort: Hannover
Land: Deutschland
Bereich: Human Resources
Jobnummer: TCO-0240

Was Sie erwartet

  • Erstellen und analysieren von HR Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung und -analyse sowie diesbezügliche Beratung der HR Business Partner und Führungskräfte
  • Enge Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen des Unternehmens (z.B. Controlling, Business Analyse) sowie der Finanzbuchhaltung
  • Erstellen und Zuliefern der relevanten Informationen für Monats- und Quartalsabschlüsse sowie des Jahresabschlusses
  • Erstellen der jährlichen Personalkostenplanung inkl. Abweichungsanalysen, Überleitungserläuterungen und Prognoserechnungen
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten Nachhalten und Bewerten der Funktionsprofile sowie der Organisationsstruktur inkl. der systemkonformen Einordnungs-/Bewertungsfestlegung
  • Abbildung sämtlicher HR Strukturinformationen im SAP sowie weiteren HR Systemen
  • Wahrnehmung einer SAP-Key User Funktion inkl. Anforderungsdefinition für SAP HR Module in Zusammenarbeit mit der Prozessorganisation
  • Unterstützung bei diversen Projekten und Sonderthemen
  • Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter des Unternehmens in allen arbeitsvertraglichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung der Personaladministration, z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Mutterschutz, Elternzeit, Zeugnisse etc., inklusive Erstellung aller von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeiters erforderlichen Dokumente

Wonach wir suchen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder alternativ abgeschlossenes kaufmännisches Studium erforderlich
  • Erfahrung im Bereich Human Resources Controlling oder Finanzen erforderlich
  • MS Office Kenntnisse erforderlich, insbesondere Excel
  • SAP HR Kenntnisse erforderlich
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
  • Fließende Englischkenntnisse wünschenswert
  • Hohes analytisches Denkvermögen sowie Organisations-/Koordinationsgeschick
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Handlungsfähigkeit in komplexen Strukturen und bei häufig wechselnden Anforderungen
  • Schnelle Auffassungsgabe und Transferdenken

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Worauf Sie sich freuen können

  •  Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
  • Umfangreiche Talentförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Tarifvertragliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Attraktive Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Ausgezeichnete Vergünstigungen, z.B. Reiseermäßigungen
  • Work-Life-Balance Angebote (z.B. Eltern-Kind Büro, Entwicklung von Home Office Möglichkeiten, temporäre Arbeitszeitveränderungen)
  • moderne Betriebskantine, kostenlose Wasserspender und Obstkörbe
  • Vielfältige Gesundheitsangebote und Programme
  • Eine offene Duz Kultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten für einen befristeten Einsatz im Ausland

Unsere Mitarbeiter machen uns zur Nummer 1.

TUI ist mit über 67.000 Mitarbeitern der weltweit führende Touristikkonzern. Unter einem Dach bündeln wir ein einzigartiges Hotelportfolio, unsere Kreuzfahrtschiffe sowie eigene Fluggesellschaften, Reiseveranstalter, Reisebüros und vieles mehr. Wir haben uns mit TUI auf eine Reise begeben: wir verändern uns zu einem digitaleren Unternehmen mit mehr Vernetzung und Integration. Wir haben uns auf den Weg gemacht, sind aber noch nicht am Ziel. Steigen Sie jetzt bei uns ein und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Reisens gestalten.

Angelikaweiseaktuell

 Fragen zum Job? Ich beantworte Sie Ihnen gern.

Angelika Weise

Telefon +49 (0)511 566-1231