Als internationales Touristikunternehmen treten wir jeden Tag mit den unterschiedlichsten Menschen und Kulturen in Kontakt. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in unserer Belegschaft wieder. Interkulturalität, offener Dialog und gesellschaftliches Engagement: Mit verschiedenen Aktionen geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich gegenseitig auszutauschen, einmal eine andere Sichtweise einzunehmen und völlig neue Erfahrungen zu machen.

Diversity steht in der Arbeitswelt für diese Vielfalt der Mitarbeiter, ihrer Herkunft, ihrer Ideen und Werdegänge. Inklusion soll eine umfassende Teilhabe unabhängig von den äußerlich sichtbaren Merkmalsausprägungen bzw. den unterschiedlichen kulturellen wie sozialen Werthaltungen ermöglichen.

Für TUI als weltweit agierenden Touristikkonzern sind Vielfalt und Globalisierung ein Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Die Luxemburger Deklaration und die Charta der Vielfalt haben wir entsprechend unterzeichnet. Des Weiteren sind wir Gründungsmitglied im bundesweiten Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und haben 2014 das Total E-Quality Prädikat für die Umsetzung der vorbildlich an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik erneut erhalten.